Auto
Dom
Nauka
*Wyliczenie składki dla 11-letniego pojazdu Volkswagen Polo, o mocy 44 kW, ubezpieczonego przez 35-letniego Klienta z powiatu kolskiego w województwie wielkopolskim, posiadającego 14-letnią bezszkodową historię w zakresie ubezpieczeń komunikacyjnych OC dla samochodów osobowych.”
* Wyliczenie składki dla domu o powierzchni 120 m2, suma ubezpieczenia: 670 tys. zł (średnia suma ubezpieczenia przy ubezpieczeniu domu w woj. mazowieckim), suma ubezpieczenia od ryzyka dewastacji: 5 tys. zł. Wysokość składki w zależności od wariantu: od wszystkich ryzyk (All Risks) - 623 zł, od ryzyk nazwanych 468 zł.
* składka dla dziecka uczęszczającego do przedszkola/żłobka przy sumie ubezpieczenia 10 000 zł.
25.12.2025
Codzienna podróż do firmy to dla większości z nas rutyna. Niestety, statystyki pokazują, że wypadek w drodze do pracy zdarza się częściej, niż myślimy. Poślizgnięcie się na chodniku, stłuczka autobusowa czy upadek na rowerze – każda z tych sytuacji może wykluczyć Cię z życia zawodowego na długie tygodnie. W takim momencie pojawia się stres nie tylko o zdrowie, ale i o finanse.
Jako pracownik musisz wiedzieć, że wypadek w drodze do lub z pracy rządzi się innymi prawami niż zwykłe zwolnienie lekarskie. To dobra wiadomość dla Twojego portfela, pod warunkiem że dopilnujesz formalności. W tym artykule wyjaśniamy krok po kroku, jak wygląda procedura postępowania, kiedy należy Ci się 100% zasiłku i dlaczego ZUS może odmówić wypłaty odszkodowania.
Wypadek w drodze do pracy to nagłe zdarzenie wywołane przyczyną zewnętrzną, które nastąpiło w drodze do lub z miejsca wykonywania zatrudnienia.
Aby zdarzenie zostało zakwalifikowane prawnie jako wypadek w drodze, muszą zostać spełnione łącznie cztery przesłanki:
Mówi o tym wprost art. 57b ustawy z dnia 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych.
Warto pamiętać, że za drogę do pracy uważa się nie tylko trasę z domu. Może to być także droga z innego miejsca, w którym pracownik zwykle przebywa, do bramy zakładu pracy. Podobnie interpretowana jest droga z pracy do domu – ochrona działa od momentu przekroczenia bramy zakładu pracy i kończy się w progu mieszkania.
To zależy, o jakie pieniądze pytasz. System prawny w Polsce jest tutaj bezlitosny, ale daje pewne furtki. Jeśli liczysz na automatyczną wypłatę z ZUS tylko dlatego, że wypadek nastąpił podczas dojazdu, spotka Cię zawód (o czym szczegółowo piszemy niżej).
Jednak odszkodowanie za wypadek w drodze możesz realnie uzyskać z dwóch innych źródeł:
To najczęściej zadawane pytanie i niestety – odpowiedź wielu rozczarowuje. Za wypadek w drodze do pracy nie przysługuje jednorazowe odszkodowanie z ZUS.
Wielu pracowników myli dwa pojęcia: wypadek przy pracy (np. przy maszynie w firmie) oraz wypadek w drodze do pracy. W przypadku tego pierwszego – przysługuje jednorazowe odszkodowanie z ZUS. Jednak gdy do nieszczęścia dojdzie na ulicy w drodze do biura, ZUS nie wypłaci Ci rekompensaty za uszczerbek na zdrowiu. Ustawa o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych nie przewiduje takiego świadczenia dla drogi do pracy.
Oznacza to, że jeśli złamiesz nogę na oblodzonym chodniku idąc do firmy, otrzymasz zasiłek chorobowy, ale nie dostaniesz dodatkowych pieniędzy za ból, rehabilitację czy trwały uszczerbek na zdrowiu z państwowej kasy.
Właśnie dlatego tak ważne jest, aby posiadać indywidualne ubezpieczenie NNW, które wypełnia tę lukę. Polisa prywatna działa niezależnie od ZUS. Jeśli posiadasz takie ubezpieczenie, otrzymasz środki, które pomogą sfinansować szybszą rehabilitację czy pokryć koszty leczenia, niezależnie od tego, czy ZUS uznał zdarzenie, czy nie.
Mając prywatną polisę, procedury są znacznie prostsze i szybsze niż w urzędach. Nie musisz czekać na komisje lekarskie ZUS ani skomplikowane postępowania.
Aby otrzymać pieniądze z polisy NNW:
Ubezpieczyciel oceni stopień trwałego uszczerbku na zdrowiu i na tej podstawie wypłaci pieniądze. To gotówka, którą możesz przeznaczyć na prywatne leczenie, lepszą rehabilitację czy po prostu na pokrycie bieżących wydatków, gdy niezdolność do pracy utrudnia codzienne funkcjonowanie.
Tak, i to na preferencyjnych warunkach. Ustawodawca chroni pracownika w tej sytuacji, rekompensując brak jednorazowego odszkodowania wyższym świadczeniem miesięcznym.
Jeśli niezdolność do pracy została spowodowana wypadkiem w drodze, masz prawo do świadczeń pieniężnych od pierwszego dnia zwolnienia lekarskiego. Co ważne, dotyczy to zarówno okresu, za który płaci pracodawca (wynagrodzenie chorobowe), jak i czasu, gdy płatność przejmuje ZUS (zasiłek). Nie obowiązuje tu tzw. okres wyczekiwania – pieniądze należą Ci się, nawet jeśli wypadek zdarzył się w pierwszym dniu Twojej nowej pracy.
Mimo braku odszkodowania, uznanie zdarzenia za wypadek w drodze do lub z pracy daje Ci inną, wymierną korzyść. Jeśli pracownik jest niezdolny do pracy z tego powodu, przysługuje mu wynagrodzenie chorobowe, a następnie zasiłek w wysokości 100% podstawy wymiaru.
Dla porównania: przy „zwykłej” chorobie (np. grypie) otrzymujesz tylko 80% pensji. Różnica jest więc znacząca, zwłaszcza jeśli niezdolność do pracy będzie trwała przez wiele tygodni.
Aby otrzymać 100% świadczenia, musisz dostarczyć do kadr zwolnienie lekarskie z odpowiednim kodem lub poinformować o przyczynie, by pracodawca mógł powiązać zwolnienie z kartą wypadku.
Jeśli wypadek nastąpił po tym, jak zboczyłeś z trasy, sytuacja się komplikuje. Przepisy mówią jasno: droga do pracy lub z pracy nie może zostać przerwana, chyba że przerwa była życiowo uzasadniona, a jej czas nie przekraczał granic potrzeby.
Jeśli jednak przerwa w drodze nie była uzasadniona nagłą potrzebą, a Ty ulegniesz wypadkowi, zdarzenie może nie zostać uznane za wypadek w drodze do pracy. Wtedy tracisz prawo do preferencyjnych świadczeń chorobowych.
Jeśli pracownik ulegnie wypadkowi w drodze, musi jak najszybciej zawiadomić pracodawcę. To Twój obowiązek. Z chwilą opuszczenia bramy zakładu pracy lub wyjścia z domu, aż do dotarcia do celu, Twoje bezpieczeństwo jest monitorowane pod kątem prawnym.
Co dzieje się po zgłoszeniu?
Karta wypadku w drodze do pracy lub z pracy to najważniejszy dokument. To ona decyduje, czy otrzymasz 100% zasiłku.
Prawidłowo wypełniona karta wypadku w drodze do pracy lub z pracy jest przepustką do wyższego zasiłku. Wzór tego dokumentu określa odpowiednie rozporządzenie.
W karcie muszą znaleźć się:
Pamiętaj, że pracodawca ma obowiązek sporządzić ten dokument nie później niż w terminie 14 dni od uzyskania zawiadomienia o wypadku.
Wypadek w drodze do pracy to sytuacja stresująca, ale znajomość przepisów pozwala zminimalizować jej skutki finansowe. Pamiętaj, że o ile zasiłek chorobowy w wysokości 100% jest gwarantowany przez prawo (po dopełnieniu formalności), o tyle na odszkodowanie za wypadek w drodze z ZUS nie możesz liczyć. Warto więc zadbać o własne zabezpieczenie, by droga do pracy – nawet jeśli zdarzy się na niej coś niespodziewanego – nie stała się drogą do problemów finansowych.